ИНФОРМАЦИОННЫЙ САЙТ АКИМА ЕСИЛЬСКОГО РАЙОНА

www.esil.gov.kz    

СИЛА ЛЮБОГО ГОСУДАРСТВА - В ЕГО НАРОДЕ.

                                                                            Н.Назарбаев

                                    

Поиск по сайту

Поделиться

Социальные сети

1. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в городе Есиль; 2. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в другом городе, области; 3. Слышал (а) о программе, не задумывался (лась) о приобретении жилья; 4. Впервые слышу о данной программе.


Внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

30.01.2020

ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, г. Есиль, ул. Конаева 6,  телефон для справок – 8(716-47) 21-4-82, факс  8(716-47) 21-9-53 электронный адрес: esil_sup@aqmola.gov.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов:

 

1. Заместитель руководителя отдела предпринимательства и сельского хозяйства Есильского района Акмолинской области, категория «Е-R-2», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127418 тенге до 172369 тенге.

Основные функциональные обязанности: исполнение основных задач и функций, предусмотренных стандартами оказания государственных услуг в области сельского хозяйства.  Освещение деятельности отдела в средствах массовой информации. Осуществление  контроля  за исполнением Законов Республики Казахстан в сфере сельского хозяйства и предпринимательства. Организация кадровой работы, формированием личных дел работников отдела. Организация документооборота и делопроизводства, подготовка документов для сдачи в Государственный архив. Организация и обеспечение деятельности комиссий по исчислению стажа работников отдела и работу  по формированию базы данных текущих вакансий в отделе. Обеспечение исполнения поручений руководства, подготовка материалов  на заседания коллегий и оперативные совещания. Контроль за соблюдением сроков исполнения заданий вышестоящих органов, а также качеством выполнения планов. Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. Формирование сводного отчета по государственным услугам в отделе. Контроль за размещением в средствах массовой информации по государственным услугам и других статей  публикуемых отделом. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы или статистика или инновационный менеджмент или менеджмент или маркетинг или мировая экономика) или сельскохозяйственных наук (агрономия или аграрная техника и технология или почвоведение и агрохимия).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного

управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени;

8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский

молодежный кадровый резерв.

2. Руководитель отдела финансово-хозяйственной деятельности аппарата акима Есильского района Акмолинской области, категория «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 112712 тенге до 152035 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление общего руководства отделом. Обеспечение надлежащей трудовой дисциплины, неукоснительное исполнение и соблюдение должностной инструкций руководителем и специалистом отдела. Координация деятельности финансово-хозяйственной части за своевременной предоставлении отчетности о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении учреждения и осуществление контроля по мониторингу проводимых государственных закупок.  Осуществление работы по государственным закупкам: своевременному оформлению документов, целевому назначению финансовых средств, составлению отчетов по государственным закупкам, работе на веб-портале государственных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый год с последующим размещением на веб-портале государственных закупок. Формирование отчета 1-ГЗ о проведенных государственных закупках товаров, работ и услуг. Составление и предоставление в установленные сроки налоговой и  статистической отчетности. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы) или права (юриспруденция).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) наличие ученой степени;

7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

3. Главный специалист отдела организационной работы и документационного обеспечения аппарата акима Есильского района  Акмолинской области, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение регистрации, учета и рассылки нормативных правовых актов издаваемых акиматом и акимом района. Ведение работы с корреспонденцией с пометкой «Для служебного пользования» электронной почтой. Оказание практической и методической помощи специалистам сельских округов в организации работы с документированием и делопроизводством, письмами и жалобами граждан. Обеспечение подготовки материалов по награждению граждан почетными грамотами, благодарственными письмами, государственными наградами, материнскими наградами Республики Казахстан, Подготовка аналитической информации по награждению. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области образования или гуманитарных наук  или права или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или здравоохранения и социального обеспечения или военного дела и безопасности.

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

4. Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции акима Есильского района Акмолинской области, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95245 тенге до 128834 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение учетной-отчетной документации по вопросам финансирования отдела. Выполнение работы по различным участкам бухгалтерского учета, контроль и принятие первичной документации по соответствующим участкам учета. Составление бюджетных заявок и планов финансирования, рассмотрение и согласование бюджетных заявок и планов финансирования.  Контроль целевого использования выделенных бюджетных средств отделу и эффективным использованием их по назначению. Осуществление работы с казначейством, отделом экономики и финансов, налоговым управлением района. Составление сводных отчетов в вышестоящие организации. Своевременное начисление и выплата денежных содержаний сотрудникам, заработной платы работникам отдела. Осуществление контроля за правильным и эффективным расходованием бюджетных средств, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Реализация бюджетной политики в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан. Материально- техническое обеспечение отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

5. Главный специалист аппарата акима села Орловка Есильского района, категория «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90874 тенге до 122392 тенге.

Основные функциональные обязанности: работа по вопросам социального обеспечения: составление социальных карт, организация общественных работ.  Подготовка информации в вышестоящие органы. Обработка документов по приписке граждан, ведение и сверка воинского учета, ведение документации по курируемым вопросам, работа с архивом. Организация и проведение мероприятий по представлению к государственным наградам Республики Казахстан, оформление соответствующей документации. Работа со списками избирателей. Оказание государственных услуг. Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учета; учет операций, проводимых через районное управление казначейства, взаимодействие с отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, составление квартальных, годовых отчетов по использованию планов финансирования. Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии международными стандартами финансовой отчетности общественного сектора по методу начисления.  Осуществление иных полномочий, определяемых руководством аппарата акима села, поселка, сельского округа, в рамках действующего законодательства.  

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или военного дела и безопасности или здравоохранения и социального обеспечения.

 Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.  

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

6. Главный специалист отдела государственно-правовой  работы аппарата акима Есильского района  Акмолинской области (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 9 февраля 2021 года), категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: проверка соответствия требованиям законодательства, представляемым на подпись акиму района, проектов решений, распоряжений акима района и постановлений районного акимата. Оказание методической помощи акимам города, поселка, сельских округов и сел по подготовке нормативных правовых актов. Осуществление юридической экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых акимами города, поселка, сел и сельских округов. Подготовка и направление на государственную регистрацию нормативно-правовых актов акимата и акима района. Оказание юридической консультации работникам государственных учреждений по вопросам основной деятельности. Представление интересов государственного органа в судебных и правоохранительных органах. Представление интересов государственного учреждения во всех государственных и негосударственных учреждениях  при рассмотрении правовых вопросов, обеспечение правовых взаимоотношений с ними и органами юстиции.  Подготовка проектов постановлений акимата, решений и распоряжений акима района. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.           

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области права.

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

7. Главный специалист единой службы управления персоналом (отдела кадровой работы) аппарата акима Есильского района Акмолинской области  (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 7 марта 2021 года), категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение воинского учета и бронирования государственных служащих. Организация деятельности конкурсной комиссии на занятие вакантных должностей, комиссии по определению стажа государственной службы, оформление личных дел, составление нормативных актов о назначении, перемещении, увольнении государственных служащих, ведение делопроизводства по техническому персоналу. Осуществление учета персональных данных государственных служащих местных исполнительных органов в единой автоматизированной базе данных (информационной системе). Осуществление контроля за направлением государственных служащих на курсы переподготовки и повышения квалификации. Составление и представление отчетности в вышестоящие государственные органы. Подготовка должностных инструкций. Обеспечение подготовки материалов по награждению государственными наградами государственных служащих и их вручения. Подготовка аналитической информации по награждению. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,  в области образования или социальных наук, экономики и бизнеса или права.

  Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) аппарата акима Есильского района не позднее 1 рабочего дня до начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Эссе оценивается комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

         1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

         2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

         Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

         При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте аппарата акима Есильского района и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Есильского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности

корпуса «Б»

Форма

____________________________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности_________________________

________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон___________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

_________   _____________________

(подпись)     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

 

Страница создана: 30.01.2020 18:17
Страница обновлена: 30.01.2020 18:17
Просмотров: 188

Текст