ИНФОРМАЦИОННЫЙ САЙТ АКИМА ЕСИЛЬСКОГО РАЙОНА

www.esil.gov.kz    

СИЛА ЛЮБОГО ГОСУДАРСТВА - В ЕГО НАРОДЕ.

                                                                            Н.Назарбаев

                                    

Поиск по сайту

Поделиться

Социальные сети

1. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в городе Есиль; 2. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в другом городе, области; 3. Слышал (а) о программе, не задумывался (лась) о приобретении жилья; 4. Впервые слышу о данной программе.


Внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

08.01.2020

ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, г. Есиль, ул. Конаева 6,  телефон для справок – 8(716-47) 21-4-82, факс  8(716-47) 21-9-53 электронный адрес: esil_sup@aqmola.gov.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих местных исполнительных органов Акмолинской области:

 

1. Руководитель отдела финансово-хозяйственной деятельности аппарата акима Есильского района Акмолинской области, категория «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление общего руководства отделом. Обеспечение надлежащей трудовой дисциплины, неукоснительное исполнение и соблюдение должностной инструкций руководителем и специалистом отдела. Координация деятельности финансово-хозяйственной части за своевременной предоставлении отчетности о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении учреждения и осуществление контроля по мониторингу проводимых государственных закупок.  Осуществление работы по государственным закупкам: своевременному оформлению документов, целевому назначению финансовых средств, составлению отчетов по государственным закупкам, работе на веб-портале государственных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый год с последующим размещением на веб-портале государственных закупок. Формирование отчета 1-ГЗ о проведенных государственных закупках товаров, работ и услуг. Составление и предоставление в установленные сроки налоговой и  статистической отчетности. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы) или права (юриспруденция).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) наличие ученой степени;

2. Главный специалист отдела государственно-правовой  работы аппарата акима Есильского района  Акмолинской области (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 9 февраля 2021 года), категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: проверка соответствия требованиям законодательства, представляемым на подпись акиму района, проектов решений, распоряжений акима района и постановлений районного акимата. Оказание методической помощи акимам города, поселка, сельских округов и сел по подготовке нормативных правовых актов. Осуществление юридической экспертизы нормативных правовых актов, издаваемых акимами города, поселка, сел и сельских округов. Подготовка и направление на государственную регистрацию нормативно-правовых актов акимата и акима района. Оказание юридической консультации работникам государственных учреждений по вопросам основной деятельности. Представление интересов государственного органа в судебных и правоохранительных органах. Представление интересов государственного учреждения во всех государственных и негосударственных учреждениях  при рассмотрении правовых вопросов, обеспечение правовых взаимоотношений с ними и органами юстиции.  Подготовка проектов постановлений акимата, решений и распоряжений акима района. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.           

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области права.

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

3. Главный специалист единой службы управления персоналом (отдела кадровой работы) аппарата акима Есильского района Акмолинской области  (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 7 марта 2021 года), категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение воинского учета и бронирования государственных служащих. Организация деятельности конкурсной комиссии на занятие вакантных должностей, комиссии по определению стажа государственной службы, оформление личных дел, составление нормативных актов о назначении, перемещении, увольнении государственных служащих, ведение делопроизводства по техническому персоналу. Осуществление учета персональных данных государственных служащих местных исполнительных органов в единой автоматизированной базе данных (информационной системе). Осуществление контроля за направлением государственных служащих на курсы переподготовки и повышения квалификации. Составление и представление отчетности в вышестоящие государственные органы. Подготовка должностных инструкций. Обеспечение подготовки материалов по награждению государственными наградами государственных служащих и их вручения. Подготовка аналитической информации по награждению. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,  в области образования или социальных наук, экономики и бизнеса или права.

  Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

4. Главный специалист сектора по вопросам занятости отдела занятости  и социальных программ Есильского района (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 12 августа 2020 года), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95245 тенге до 128834 тенге.

Основные функциональные обязанности: участие в разработке и реализации районных мероприятий по совершенствованию системы занятости населения. Организация работы с территориальными акимами  по вопросам занятости.  Контроль за формированием базы данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест в районе (городе), банка данных специалистов из числа обратившихся граждан  незанятого населения. Содействие в трудоустройстве граждан из числа: безработных, состоящих на учете в отделе занятости;  молодежи, являющихся выпускниками организаций образования; лиц, освобожденных из мест лишения свободы;  лиц, состоящих на учете службы пробации.  Принятие мер по  трудоустройству безработных инвалидов на основании квоты рабочих мест. Организация работы в базе «Социальные проекты» по учету меморандумов о социальной ответственности бизнеса. Осуществление учёта и мониторинга заключённых коллективных договоров. Осуществление работы по обращениям физических и юридических лиц. Ведение электронной базы «Единый учет обращений лиц».  Организация работы по учёту и консультированию оралманов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства. 

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или менеджмент или учет и аудит или финансы или государственное и местное самоуправление) или права (юриспруденция).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

         Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) аппарата акима Есильского района не позднее 1 рабочего дня до начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

         1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

         2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

         Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

         При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте аппарата акима Есильского района и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Есильского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган по делам государственной службы или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности

корпуса «Б»

Форма

____________________________________________________

(государственный орган)

 

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности_________________________

________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон___________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

__________________________________________________________________

 

_________   _____________________

(подпись)     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

Страница создана: 08.01.2020 15:32
Страница обновлена: 08.01.2020 15:32
Просмотров: 659

Текст