ИНФОРМАЦИОННЫЙ САЙТ АКИМА ЕСИЛЬСКОГО РАЙОНА

www.esil.gov.kz    

СИЛА ЛЮБОГО ГОСУДАРСТВА - В ЕГО НАРОДЕ.

                                                                            Н.Назарбаев

                                    

Поиск по сайту

Поделиться

Социальные сети

1. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в городе Есиль; 2. Да, знаю о программе, хочу приобрести жилье в другом городе, области; 3. Слышал (а) о программе, не задумывался (лась) о приобретении жилья; 4. Впервые слышу о данной программе.


Внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

15.05.2020

ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, г. Есиль, ул. Конаева 6,  телефон для справок – 8(716-47) 21-4-82, факс  8(716-47) 21-9-53 электронный адрес: esil_sup@aqmola.gov.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов:

1.Советник акима Есильского района  Акмолинской области, категория «Е-3» (№02-01), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 112712 тенге до 152035 тенге.

Основные функциональные обязанности: организация взаимодействия государственных органов с предпринимательской средой в рамках создания благоприятных условий для привлечения инвестиций и поддержки инвестиционных проектов. Поиск иностранных и отечественных инвесторов для региона, потенциальных партнеров для создания совместных предприятий между казахстанской и зарубежной сторонами. Содействие в реализации инструментов государственной поддержки для инвесторов на региональном уровне. Формирование и ведение региональной базы данных по перспективным и действующим проектам для потенциальных инвесторов. Мониторинг реализации инвестиционных проектов на территории района в пределах компетенции. Создание диалоговой площадки между частным инвестором и государством. Участие в решении проблемных вопросов инвесторов на районном уровне, защита интересов инвесторов. Информационно-аналитическое обеспечение инвесторов, уполномоченных государственных органов, задействованных институтов развития и прочих заинтересованных организаций. Организация переговоров, встреч, «круглых столов» инвесторов с уполномоченными государственными органами, институтами развития. Оказание прочих услуг в рамках сервисной поддержки инвесторов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.       

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование в области права (юриспруденция) или социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

      Опыт работы не требуется.

2. Главный инспектор акима района Есильского района  Акмолинской области, категория «Е-3» (№03-01), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 112712 тенге до 152035 тенге.

Основные функциональные обязанности: реализация задач в области государственного контроля за использованием и охраной земель. Направление в соответствующие органы или Государственную корпорацию материалов о нарушениях земельного законодательства Республики Казахстан для решения вопроса о привлечении виновных к ответственности, подготовка проектов нормативных актов об административных взысканиях, составление протоколов (актов) о нарушениях земельного законодательства. Обследование земельных участков, находящихся в собственности и пользовании, предоставление исков в суд о принудительном изъятии земельных участков, не используемых по назначению либо используемых с нарушением законодательства Республики Казахстан, об отмене неправомерных решений, связанных с предоставлением, изъятием, изменением целевого назначения, принудительным отчуждением для государственных нужд земельных участков. Подготовка предписаний по вопросам охраны земель. Работа по приостановлению промышленного, гражданского и другого строительства, разработки месторождений полезных ископаемых, эксплуатации объектов, проведения агротехнических, геологоразведочных и иных работ в случае осуществления их с нарушением земельного законодательства. Осуществление иных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование в области права (юриспруденция) или сельскохозяйственных наук (агрономия или почвоведение и агрохимия или мелиорация, рекультивация и охрана земель) или услуг (землеустройство или кадастр или оценка).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

      2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

      3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

      5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      6) наличие ученой степени;

      7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

3. Главный специалист отдела организационной работы и документационного обеспечения аппарата акима Есильского района  Акмолинской области, категория «Е-4» (№06-03), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: составление паспорта района, программ и маршрутов рабочих поездок акима области и акима района. Ведение документаций об административно-территориальном устройстве района. Планирование работы акима района, осуществление контроля за исполнением планирования. Свод информации по планированию работы акима района, руководителей местных исполнительных органов. Организация, участие в проведении  и подготовке мероприятий: заседания акимата, аппаратные совещания, дни акима, совещания. Подготовка протокольных поручений, данных на заседаний акимата и их рассылка исполнителям. Обеспечение ежемесячного составления оперативной информации о социально-экономическом положении в районе. Осуществление и подготовка организационных мероприятий по проведению выборов Президента  Республики Казахстан, депутатов Мажилиса Республики Казахстан, маслихатов всех уровней. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.  

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области образования или гуманитарных наук  или права или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или ветеринарии или здравоохранения и социального обеспечения или военного дела и безопасности.

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

4. Руководитель отдела внутренней политики, культуры и развития языков Есильского района Акмолинской области, категория «Е-R-1» (№29-01), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142461 тенге до 192366 тенге.

Основные функциональные обязанности: участие в разработке стратегического, срочного, оперативного и специального планирования работы государственных органов  района по внутриполитическим вопросам, разработка единого регионального  плана  действий в сфере внутренней политики, формирование ежегодного, ежеквартального, ежемесячного событийного комплекса информационно-идеологической, организационной и общественно-политической работы. Участие  в реализации Программ по пропаганде и  разъяснению основных приоритетов государственной политики, законодательства РК,  ежегодного Послания Президента народу Казахстана, государственных программ социально-экономического и политического планирования, координация  информационно-разъяснительной  работы государственных органов по разъяснению Стратегии «Казахстан - 2030». Формирование  и поддержка  в оперативном режиме базы данных политических партий, профсоюзов, общественно-политических движений, религиозных организаций, наиболее известных лидеров общественного  мнения,  изучение и анализ внутриполитических процессов, состояния общественного мнения в районе, электоральных настроений граждан. Участие  в подготовке информационных материалов по освещению актуальных проблем района, деятельности государственных органов, по формированию позитивного имиджа исполнительной власти.  Планирование и организация деятельности отдела. Обеспечение надлежащего контроля и проверки исполнения актов Президента, Правительства Республики Казахстан, решений и распоряжений акима области и района по вопросам развития культуры и языков в районе. Координация работы клубных учреждений и библиотек района, проведение мероприятий  по их материально-техническому оснащению. Участие в разработке  и в реализации  программ, касающихся сферы употребления и развития языков государственными органами, сферы образования, а также развития культуры, возрождения народных традиций, обрядов. Обеспечение эффективного использования бюджетных средств на программы, отнесенные к компетенции отдела. Организация и проведение районных смотров культуры, участие в областных и республиканских смотрах художественной самодеятельности. Координация деятельности государственных органов района по изучению государственного языка, проведение социологической и аналитической работы по проблемам развития языков. Информационно-аналитическая работа. Проведение оценки деятельности государственных служащих отдела. Осуществление контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в отделе.   Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района, в рамках действующего законодательства.                                  

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса или права или естественных наук или услуг (культурно-досуговая работа) или гуманитарных наук или образования или искусства.

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

      7) наличие ученой степени;

      8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

5. Главный специалист отдела образования, физической культуры и спорта Есильского района, категория «Е-R-4» (№33-05), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95245 тенге до 128834 тенге.

Основные функциональные обязанности: организация работы по обучению и воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей. Ведение работы по передаче детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронатное воспитание. Организация  работы по организации летнего отдыха для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Организация работы по охране прав несовершеннолетних: своевременное устройство в интернатные учреждения, охрана имущественных прав, обследование жилищно-бытовых условий детей-сирот и детей, находящихся под опекой и попечительством. Обеспечение связи с комиссиями по защите прав несовершеннолетних, органами внутренних дел. Предоставление отчетов по государственным и региональным программам, касающихся курируемых вопросов. Обеспечение подготовки информаций, отчетов в вышестоящие органы по форме Д-9. Составление и представление  информации и отчетности по персоналу государственной службы. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области образования или права (юриспруденция).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

6. Главный специалист отдела внутренней политики, культуры и развития языков Есильского района, категория «Е-R-4» (№29-03), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95245 тенге до 128834 тенге.

Основные функциональные обязанности: обеспечение целевого использования бюджетных средств. Ведение бухгалтерского учета, учет операций, проводимых через районный отдел казначейства. Ведение бухгалтерского учета, финансово-экономической дисциплины, отчетности текущих бухгалтерских операций, сводных отчетов и балансов подведомственных организаций, учреждений, предприятий культуры и искусства. Планирование бюджетных средств на проведение культурно-массовых мероприятий.  Взаимодействие с отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств. Разработка бюджетной заявки на финансовый год. Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности, контроль за своевременным начислением заработной платы. Организация работы по систематизации документов, связь с банковскими структурами. Осуществление работы по государственным закупкам: своевременное оформление документов, целевое назначение финансовых средств, составление отчетов по государственным закупкам. Осуществление вопросов по государственным закупкам, знание Законов по основной деятельности, анализ и контроль за состоянием деятельности подведомственных учреждений и предприятий. Осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации товарно-материальных ценностей. Обеспечение  и контроль сохранности и содержания в исправном состоянии имущества, находящегося на балансе. Ведение и своевременное предоставление табеля учета рабочего времени работников отдела. Составление и представление  информации и отчетности по персоналу государственной службы. Составление отчетности по курируемым вопросам. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства. Планирование бюджетных средств на проведение культурно-массовых мероприятий.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

7. Главный специалист единой службы управления персоналом (отдела кадровой работы) аппарата акима Есильского района Акмолинской области  (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 7 марта 2021 года), категория «Е-4» (№05-03), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 100767 тенге до 136426 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение воинского учета и бронирования государственных служащих. Организация деятельности конкурсной комиссии на занятие вакантных должностей, комиссии по определению стажа государственной службы, оформление личных дел, составление нормативных актов о назначении, перемещении, увольнении государственных служащих, ведение делопроизводства по техническому персоналу. Осуществление учета персональных данных государственных служащих местных исполнительных органов в единой автоматизированной базе данных (информационной системе). Осуществление контроля за направлением государственных служащих на курсы переподготовки и повышения квалификации. Составление и представление отчетности в вышестоящие государственные органы. Подготовка должностных инструкций. Обеспечение подготовки материалов по награждению государственными наградами государственных служащих и их вручения. Подготовка аналитической информации по награждению. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,  в области образования или социальных наук, экономики и бизнеса или права.

  Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

8. Главный специалист аппарата акима села Орловка Есильского района, категория «Е-G-3» (№13-02), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90874 тенге до 122392 тенге.

Основные функциональные обязанности: работа по вопросам социального обеспечения: составление социальных карт, организация общественных работ.  Подготовка информации в вышестоящие органы. Обработка документов по приписке граждан, ведение и сверка воинского учета, ведение документации по курируемым вопросам, работа с архивом. Организация и проведение мероприятий по представлению к государственным наградам Республики Казахстан, оформление соответствующей документации. Работа со списками избирателей. Оказание государственных услуг. Обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учета; учет операций, проводимых через районное управление казначейства, взаимодействие с отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевому использованию бюджетных средств, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, составление квартальных, годовых отчетов по использованию планов финансирования. Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии международными стандартами финансовой отчетности общественного сектора по методу начисления.  Осуществление иных полномочий, определяемых руководством аппарата акима села, поселка, сельского округа, в рамках действующего законодательства.  

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или услуг или военного дела и безопасности или здравоохранения и социального обеспечения.

 Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.  

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

9. Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции Есильского района (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 17 сентября 2022 года), категория «Е-R-4» (№30-04), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95245 тенге до 128834 тенге.

Основные функциональные обязанности: контроль за состоянием, содержанием и эксплуатацией гидротехнических сооружений района, предоставление информации, подготовка технической документации по данным объектам. Обеспечение контроля за ремонтом объектов водоснабжения и водоотведения, а также контроля за состоянием существующих объектов. Координация работы коммунальных предприятий в сфере оказания услуг водоснабжения и водоотведения. Обеспечение контроля за ремонтом объектов водоснабжения и водоотведения. Координация деятельности по созданию и развитию объектов водоснабжения и водоотведения района. Координация работы коммунальных предприятий в сфере оказания услуг водоснабжения и водоотведения, текущего ремонта и содержания данных объектов. Оказание государственных услуг. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области технических наук и технологий (гидротехническое строительство и сооружение или безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды) или услуг (геоэкология и управление природопользованием).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

         опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

10. Заместитель руководителя отдела предпринимательства и сельского хозяйства Есильского района Акмолинской области, категория «Е-R-2» (№34-02), 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127418 тенге до 172369 тенге.

Основные функциональные обязанности: исполнение основных задач и функций, предусмотренных стандартами оказания государственных услуг в области сельского хозяйства.  Освещение деятельности отдела в средствах массовой информации. Осуществление  контроля  за исполнением Законов Республики Казахстан в сфере сельского хозяйства и предпринимательства. Организация кадровой работы, формированием личных дел работников отдела. Организация документооборота и делопроизводства, подготовка документов для сдачи в Государственный архив. Организация и обеспечение деятельности комиссий по исчислению стажа работников отдела и работу  по формированию базы данных текущих вакансий в отделе. Обеспечение исполнения поручений руководства, подготовка материалов  на заседания коллегий и оперативные совещания. Контроль за соблюдением сроков исполнения заданий вышестоящих органов, а также качеством выполнения планов. Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. Формирование сводного отчета по государственным услугам в отделе. Контроль за размещением в средствах массовой информации по государственным услугам и других статей,  публикуемых отделом. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.

Требования к участникам конкурса:  послевузовское или высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы или статистика или инновационный менеджмент или менеджмент или маркетинг или мировая экономика) или сельскохозяйственных наук (агрономия или аграрная техника и технология или почвоведение и агрохимия).

Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного

управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

 

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е- қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам.

2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники Уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) Аппарата акима Есильского района не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в Уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса на занятие

административной государственной должности

корпуса «Б»

 

Форма

_________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________

(да/нет)

 

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Адрес___________________________________________________________

Номера контактных телефонов: _____________________________________

e-mail: __________________________________________________________

ИИН ___________________________________________________________

 

________________ ______________________________________

(подпись)              (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

Страница создана: 15.05.2020 14:51
Страница обновлена: 15.05.2020 14:51
Просмотров: 148

Текст